Lavoro: COMMESSI/E Reggio Calabria

COMMESSI/COMMESSE Addetti/e alle venditeProgetto Carriera – Reggio Calabria, CalabriaSocietà storica ubicata a Reggio Calabria, proprietaria di alcuni negozi di abbigliamento sportivo innovativo, esclusivista di marchi internazionali quali Moncler, Stone Island, Armani, La Martina, Don Dup, Manila Grace, Gant Usa, Tommy Hilfiger, ecc.RICERCA per il potenziamento della propria struttura di vendita, ed aperture di nuovi negozi in tutta la regione Calabria COMMESSI/COMMESSE Addetti/e alle vendite all’interno dei negozi.Il profilo richiesto riguarda ambo sessi, diplomati e/o laureati con conoscenza della lingua inglese.E’ richiesta ottima presenza, eventuale disponibilità al trasferimento nel luogo di lavoro, esperienza maturata nel campo della vendita (preferibilmente settore abbigliamento, calzature, borse ed accessori), disponibilità e flessibilità di tempo, dinamicità e capacità di lavorare in team.Si offre assunzione, che potrà essere a tempo indeterminato con il contratto commisurato alle reali capacità del candidato, oltre a particolari benefit aziendali.L’azienda inoltre inserirà i propri candidati in corsi di formazione e specializzazione e predisporrà il sentiero di carriera in conformità alla disponibilità e alle caratteristiche del candidato/a stesso.Si prega di inviare CV aggiornato con foto.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Contratto di lavoro: Tempo pieno

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Avviso riapertura straordinaria elenco professionisti per Opere Decreto Reggio – Modulistica –

Avviso riapertura straordinaria elenco professionisti per Opere Decreto Reggio – Modulistica La riapertura del suddetto elenco é prorogata al 31/03/2017 Il Settore comunale Lavori Pubblici, con nota n. 40713 del 14 Marzo 2017, comunica quanto segue: Opere Decreto Reggio – Avviso riapertura straordinaria elenco professionisti – comma 11, art. 31 D.Lgs. 50/2016 Preso atto che si sono create alcune criticità  nell’interpretazione della determina n. 396  del  28/02/2017 registro settore n. 184/1 del  24/02/2017, circa la riapertura straordinaria dell’elenco professionisti del 10/08/2016 con determina n. 10/08/2016 registro di settore n. 504/1 del 29/07 /2016 per giorni  20, conseguente  a  procedura avviata prima dell’emanazione  del DLGS 50/2016.

Si  precisa quanta segue:

1.  La  riapertura  del suddetto elenco é prorogata  al 31/03/2017;

2.  La   documentazione da  presentare è allegata al  presente avviso aggiornata al DLGS 50/2016  e si specifica che i professionisti possono inserire soltanto  3  tipologie di prestazioni per importi inferiori ad € 40.000,00  ed € 100.000,000;

3.   Per qualsiasi ulteriore critlcità  o chiarimento in merito, ii  RUP é il Geometra Natale Latella, email n.latella@reggiocal.it  tel. 0965/3622535 a cui chiedere eventuali  notizie.

Nella sezione Link a destra di questa pagina è possibile scaricare la relativa documentazione

(Pubbl. in data 14.03.2017)

Per Scaricare i moduli clicca qui : Avviso riapertura straordinaria elenco professionisti per Opere Decreto Reggio – Modulistica – Notizie | Città di Reggio Calabria.

Avviso apertura straordinaria elenco professionisti per Opere Decreto Reggio

AAA. attenzione per alcuni refusi di stampa l’avviso in questione deve essere aggiornato verrà , quindi, pubblicato correttamente nei prossimi giorni.

Avviso apertura straordinaria elenco professionisti per Opere Decreto Reggio – Modulistica rimane aperto per gg. 20 a far data dalla pubblicazione della determina Ad integrazione dell’avviso pubblico in oggetto indicato, viene pubblicata, nella sezione Link sulla destra, la modulistica per l’iscrizione alla short list.Si specifica inoltre che i professionisti possono inserire soltanto 3 tipologie di prestazioni per importi inferiori ad euro 100.000,00 e 40.000,00 Pubbl. in data 03.03.2017Il Settore comunale Lavori Pubblici, comunica il seguente avviso:Opere Decreto Reggio – Avviso apertura straordinaria elenco professionisti – comma 11, art. 31 D.Lgs. 50/2016 L’elenco di cui all’avviso – approvato con Determina del settore Lavori Pubblici n. 396 del 28.02.2017 – rimane aperto per gg. 20 a far data dalla pubblicazione della determina per la costituzione di un elenco di operatori economici per l’affidamento di servizi attinenti l’architettura ed all’ingegneria, facente parte della costituzione della SHORT LIST.Nella sezione Link a destra di questa pagina è possibile scaricare la relativa documentazione.

Per scaricare moduli e  delibera clicca su : Avviso apertura straordinaria elenco professionisti per Opere Decreto Reggio – Modulistica – Notizie | Città di Reggio Calabria.

Proroga termini -il conferimento di incarico per n. 1 Dirigente area amministrativo-contabile (ex art. 110 TUEL)

Proroga termini  Avviso per il conferimento di incarico per n. 1 Dirigente area amministr-contabile (ex art. 110 TUEL) Nuovo termine di scadenza: ore 12:00 del 25/11/2016. Il Dirigente dispone, preso atto dei disservizi che non consentono l’accessibilità al sito web istituzionale e della richiesta formulata dalla Segreteria Generale, di prorogare alle ore 12:00 del 25/11/2016 il termine di scadenza dell’avviso prot. nr. 172613 del 04/11/2016. Nella sezione LINK in fondo alla pagina è presente l’avviso integrale. (pubbl. il 18.11.2016)Il Dirigente del settore “Risorse Umane e Patrimonio Collettivo”,  rende noto, che è indetto un avviso esplorativo finalizzato, alla selezione per curricula e colloquio, di n.1 Dirigente area Amministrativo-contabile, con contratto a tempo pieno e determinato, ex art. 110, comma 1, del T.U.E.L., fino alla scadenza del mandato elettivo del Sindaco.La domanda di partecipazione, da redigersi in carta semplice in conformità al modello fac-simile di domanda allegato all’avviso, deve essere compilata in ogni sua parte e sottoscritta dal candidato. L’omissione della firma, che non deve essere autenticata, comporterà l’esclusione dalla selezione.

La domanda di ammissione corredata dagli allegati deve pervenire entro e non oltre la data del  25/11/2016, pena esclusione , con le seguenti modalità: Continua a leggere

Conferimento di incarico per n. 1 Dirigente area amministrativo-contabile

Avviso esplorativo per il conferimento di incarico per n. 1 Dirigente area amministrativo-contabile ex art. 110 TUELLa domanda di ammissione corredata dagli allegati, deve pervenire entro e non oltre la data del 18/11/2016, pena esclusione.Il Dirigente del settore “Risorse Umane e Patrimonio Collettivo”,  rende noto, che è indetto un avviso esplorativo finalizzato, alla selezione per curricula e colloquio, di n.1 Dirigente area Amministrativo-contabile, con contratto a tempo pieno e determinato, ex art. 110, comma 1, del T.U.E.L., fino alla scadenza del mandato elettivo del Sindaco.La domanda di partecipazione, da redigersi in carta semplice in conformità al modello fac-simile di domanda allegato all’avviso, deve essere compilata in ogni sua parte e sottoscritta dal candidato. L’omissione della firma, che non deve essere autenticata, comporterà l’esclusione dalla selezione.La domanda di ammissione corredata dagli allegati deve pervenire entro e non oltre la data del  25/11/2016, pena esclusione , con le seguenti modalità:- a mezzo di posta certificata al seguente indirizzo: protocollo@pec.reggiocal.it entro le ore  12.00 del giorno di scadenza del bando. – direttamente mediante consegna a mano presso l’ufficio protocollo del Comune di Reggio Calabria  entro le ore 12,00 del giorno di scadenza del bando. – a mezzo del servizio postale con raccomandata A.R. al seguente indirizzo: Comune di Reggio Calabria Palazzo San Giorgio – Servizio – Archivio Protocollo Messi AlboLe domande dovranno pervenire al Comune di Reggio Calabria entro la data di scadenza del presente avviso comprovata dal timbro a data dell’ufficio protocollo comunale. Non farà fede la data del timbro postale dell’ufficio accettante.L’avviso è emanato nel rispetto delle pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento economico, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 e dell’art. 35 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i..

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Offerte di lavoro a Reggio Calabria

OLD WILD WEST Assume Candidati 9 aprile 2016

Reggio Calabria – Per potenziamento del proprio organico OLD WILD WEST, leader in Italia nella ristorazione tematica con oltre 150 store. Ricerca con urgenza le seguenti posizioni su tutto il territorio nazionale: – Operatori di sala – Operatori di cucina – Responsabile di cucina-assistenti-  x info clicca su : http://www.careerjet.it/jobview/3794ea7199972349a0fdde043d471d25.html?affid=408528e067b6a78d6cb925603bfa8704

OPERAIO (REGIONE CALABRIA – REGGIO CALABRIA PROVINCIA)

GI Group S.p.A. – Reggio Calabria

Societa: GI Group S.p.A. Sede di lavoro: Regione Calabria – Reggio Calabria provincia – Scilla Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca per importante azien…

www.cambiolavoro.com – 6 Aprile – Salva – Invia per email

OPERAI TECNICI

Filiale di Reggio Calabria – Gi Group spa – Reggio Calabria

OPERAI TECNICI Area di competenza: Generazione elettrica e di energia Settore: Generazione elettrica e di energia Descrizione: Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-…

www.lavoratorio.it – 6 Aprile – Salva – Invia per email

Selezione x N. 2 dirigenti comunali

La domanda di ammissione corredata dagli allegati deve pervenire entro e non oltre la data del 24.08.2015

AVVISO ESPLORATIVO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO A CONTRATTO A TEMPO PIENO E DETERMINATO  EX ART. 110, COMMA 1, DEL TUEL PER LA FIGURA DI N. 2 DIRIGENTI – SETTORI “PIANIFICAZIONE TERRITORIALE”(COD. 001) E “LAVORI PUBBLICI”(COD.002)– AVVISO RETTIFICATO

E’ indetto un avviso esplorativo finalizzato, alla selezione per curricula e colloquio, di n. 2 dirigenti cui affidare la direzione tecnico gestionale rispettivamente del Settore “Pianificazione Urbanistica” e “Lavori Pubblici”, con contratto a tempo pieno e determinato, ex art. 110, comma 1, del T.U.E.L., fino alla scadenza del mandato elettivo del Sindaco.

Il presente avviso rettificato ed individuato dal protocollo n. 114707 del 06.08.2015 è pubblicato all’albo pretorio on line dell’ente in data 06.08.2015

La domanda di partecipazione, da redigersi in carta semplice in conformità al modello fac-simile di domanda allegato al presente avviso, deve essere compilata in ogni sua parte e sottoscritta dal candidato. L’omissione della firma, che non deve essere autenticata, comporterà l’esclusione dalla selezione.

La domanda di ammissione corredata dagli allegati deve pervenire entro e non oltre la data del 24.08.2015, pena esclusione, con le seguenti modalità:

–    a mezzo di posta certificata al seguente indirizzo: protocollo@pec.reggiocal.it entro le ore 12:00 del giorno di scadenza del bando.
–    direttamente mediante consegna a mano presso l’ufficio protocollo del Comune di Reggio Calabria  entro le ore 12:00 del giorno di scadenza del bando.
–    a mezzo del servizio postale con raccomandata A.R. al seguente indirizzo: Comune di Reggio Calabria Palazzo San Giorgio – Servizio – Archivio Protocollo Messi Albo

Le domande dovranno pervenire al Comune di Reggio Calabria entro la data di scadenza del presente avviso comprovata dal timbro a data dell’ufficio protocollo comunale. Non farà fede la data del timbro postale dell’ufficio accettante.

Si informa che l’avviso esplorativo, identificato dal protocollo n. 113950 del 04.08.2015 e pubblicato all’albo pretorio online in pari data, è stato modificato.

Per informazioni in merito al presente bando gli interessati possono rivolgersi al personale del Settore Affari Generali –Gestione delle Risorse Umane del Comune di Reggio Calabria – Responsabile del procedimento è la D.ssa Cristina Battaglia

Tel 0965/3622566 – 3622504 – 3622529 dalle ore 10:00 alle ore 12:00 dal lunedì al venerdì.

AVR assume 35 lavoratori tramite bando

Avviso pubblico per l’assunzione di n. 35 unità lavorative da adibire al Servizio di Igiene Urbana del Comune di Reggio Calabria.E’ aperta la selezione di massimo 35 unità di personale da inserire nell’ambito dei servizi di igiene urbana. Scadenza 1 Giugno 2015.Con il presente avviso la società AVR S.p.A., titolare del Contratto di Appalto per la gestione del Servizio di Igiene Ambientale sul territorio della Città di Reggio Calabria, informa che è aperta la selezione di massimo 35 unità di personale da inserire nell’ambito delle attività ricomprese nel suddetto Servizio.N.B. I Curricula dovranno pervenire all’azienda nelle modalità previste dall’avviso. Tutti i CV che arriveranno tramite il sito AVR non saranno presi in considerazione.

per vedere il bando completo ed i requisiti clicca su :

Avviso pubblico per l’assunzione di n. 35 unità lavorative – AVR Group.

Avviso per Assistenti domiciliari

Avviso per Assistenza domiciliare per persone non autosufficienti e personale idoneo all’assistenza domiciliare (Circoscrizioni n. 8 e 9) – Anno 2014 Scadenza: 31.10.2014

Si rende noto che saranno avviati in tutti i Comuni dell’ Ambito Territoriale 14 i servizi di assistenza domiciliare di tipo socio-assistenziale destinati alla popolazione anziana non autosufficiente, di età superiore ai 65 anni in modalità integrata con l’ASP ed alle persone non autosufficienti con particolari svantaggi fisici e/o psichici e sociali, che indipendentemente dalle cause vivono in condizione di totale o parziale non autosufficienza fisica o psichica.

Si rende noto altresì che possono essere presentate le domande per la formazione della graduatoria di personale idoneo all’assistenza domiciliare a persone non autosufficienti.
Le domande devono essere presentate presso il proprio Comune di residenza che provvederà a formulare apposita graduatoria dalla quale il soggetto aggiudicatario della gestione del servizio di assistenza domiciliare, seguendo l’ordine progressivo, attingerà per l’avvio al lavoro degli operatori addetti all’assistenza, in maniera proporzionale agli utenti ed alle risorse disponibili.

La data di scadenza per entrambi gli avvisi è fissata per giorno 31/10

http://www.reggiocal.it/on-line/Home/Notizie/articolo108107.html

Se sei un precario e vuoi il tempo indeterminato …

Lavoro . Ultimi posti per il “posto fisso”. Per tutti i contratti a termine stipulati prima del «decreto Poletti» ci sono solo 120 giorni di tempo per ottenere giustizia e lavoro. Poi non sarà più possibile. Ecco come fare in un piccolo vademecumcondividi quest’articolo è un po’ diverso dai nume­rosi altri che nel corso del tempo «il mani­fe­sto» ha gen­til­mente pub­bli­cato, per­ché per­se­gue un intento pra­tico, con­cre­tis­simo, che sovra­sta ogni rifles­sione di tipo teorico-critico. L’intento è quello di ren­dere coscienti e, per così dire, di «sve­gliare» le cen­ti­naia di migliaia di lavo­ra­tori pre­cari del set­tore pri­vato circa la pos­si­bi­lità, molto alta, di tra­sfor­mare, tra­mite una facile ver­tenza, il loro rap­porto di lavoro a ter­mine o di lavoro som­mi­ni­strato nel sospi­rato rap­porto di lavoro a tempo inde­ter­mi­nato.
Ma vogliamo avver­tirli, d’altra parte, anche della neces­sità di muo­versi e di agire subito. Ecco come.Devono muo­versi subito, o comun­que entro 120 giorni da quando sca­drà (o è sca­duto) il loro ultimo con­tratto a ter­mine o di lavoro som­mi­ni­strato, sti­pu­lato prima del cosid­detto «Decreto Poletti».Veniamo, dun­que, al punto che ci inte­ressa per for­nire le dovute spie­ga­zioni: fino alla Legge 16 mag­gio 2014 n. 78 (cosid­detto Jobs Act 1 o «Decreto Poletti»), vigeva la regola, tanto antica quanto civile e logica, che solo una esi­genza lavo­ra­tiva effet­ti­va­mente tem­po­ra­nea e ben spe­ci­fi­cata nel testo dello stesso con­tratto a ter­mine poteva ren­derne legit­tima la sti­pula, sic­ché, in man­canza sostan­ziale o for­male di que­sta «cau­sale» tem­po­ra­nea, il con­tratto si sarebbe tra­sfor­mato auto­ma­ti­ca­mente a tempo indeterminato.Lo «stato dell’arte» della nostra Giu­ri­spru­denza fino al «Decreto Poletti» può essere rias­sunto, ad esem­pio, nella mas­sima della Cas­sa­zione n. 13992/2013 secondo cui «le ragioni di carat­tere tec­nico, pro­dut­tivo, orga­niz­za­tivo e sosti­tu­tivo a soste­gno dell’apposizione del ter­mine al con­tratto di lavoro devono essere spe­ci­fi­cate dal datore di lavoro in maniera cir­co­stan­ziata e pun­tuale in modo da con­sen­tire il con­trollo della con­nes­sione tra la durata tem­po­ra­nea della pre­sta­zione e l’utilizzazione del lavoratore». Continua a leggere

Assunzioni Poste 2014 : info

L’Italia sta attraversando uno dei periodi peggiori degli ultimi 40 anni: la disoccupazione è a livelli estremi, moltissimi giovani e non preferiscono emigrare in altri Stati europei alla ricerca di un lavoro stabile e le aziende chiudono i battenti a causa dell’eccessiva pressione fiscale. Fortunatamente, tra tutte le aziende che ancora operano all’interno del nostro Paese, ve ne sono alcune che registrano incrementi di fatturato e ottimi guadagni: tra tutte vi citiamo la famosissima Poste Italiane che, grazie all’avvento della sezione “mobile” e “shopping”, è riuscita ad ottenere ottimi risultati per quanto concerne il biennio 2012-2013. 

Proprio per questo motivo il gruppo leader nel settore delle spedizioni in Italia, periodicamente cerca nuovo personale da inserire all’interno del proprio organico.  Per il 2014, sono previsti numerosi cambiamenti che coinvolgeranno il personale interno:

  • Mobilità volontarie;
  • Mobilità collettive in ambito dei servizi postali;
  • Passaggi da contratti part-time a full-time, 400 nell’anno in corso e 300 nel 2014;
  • Interventi nell’organico postale;
  • Passaggi da contratti a tempo determinato a contratti a tempo indeterminato: questo agevolerà, con i mesi, l’uscita dei lavoratori vicini alla pensione, per creare soprattutto un nuovo programma di assunzione per i giovani disoccupati.

Vi consigliamo vivamente di recarvi all’interno del sito ufficiale delle Poste, di inserire il vostro curriculum (che ricordiamo deve essere compilato correttamente e deve essere stilato in formato europeo) e di consultare periodicamente la pagina “Lavora con noi” per scoprire in anteprima le posizioni lavorative disponibili.  Per poter ottenere maggiori informazioni o per poter inviare il proprio curriculum vitae, dovete cliccare il seguente link lavoraconnoi.shtml e attendere qualche secondo; una volta collegati all’interno del sito ufficiale delle Poste Italiane, vi basterà fare click su “Posizioni Aperte” per visualizzare tutte le mansioni attualmente disponibili oppure su “inserisci cv” per aggiungere il vostro curriculum vitae all’archivio delle Poste.